Brænder du for at udvikle og drive analysearbejde i samarbejde med ledelse og medarbejdere? Kan du tage ejerskab til databaseret styring? Trives du med at tage ansvar for databaseret ledelsesinformation og effektstyring på beskæftigelsesområdet? Og vil du være en del af en organisation i rivende udvikling med ambitioner og tro på datadrevne beslutningsprocesser.Vores nuværende analysemedarbejder har fået et nyt spændende job. Staben i Arbejdsmarked søger derfor en analytisk stærk, engageret og udviklingsorienteret medarbejder til analyse, udviklings- og kommunikationsopgaver til understøttelse, monitorering og udvikling af beskæftigelsesområdet.Omdrejningspunktet for det databaserede arbejde er at tilrettelægge indsatsen og styringen heraf på en transparent måde til gavn for både politikere, medarbejdere og borgere. Det handler om at kunne gøre de overordnede strategier operationelle og målbare i de daglige beslutninger – med udgangspunkt i den årlige beskæftigelsesplan. Fokus er på effekter for borgerne.I Stevns Kommune er vi ambitiøse på borgerens og egne vegne. Vi tror på den tværfaglige indsats, og vi tror på borgernes og hinandens ressourcer.Vi forestiller os, at du har erfaring med at håndtere store og til tider uordnede datamængder, ”vask” af data og kan overskue og præsentere komplekse sammenhænge på en tydelig og overskuelig måde. Du mestrer Excel og har flair for it-systemer og kommunikerer præcist både skriftligt og mundtligt. Det er også en fordel, hvis du har erfaring med databehandling og -visualisering i R eller Python. Du vil spille en væsentlig rolle i at omsætte tanker og idéer til målbare og handlingsegnede opgørelser. Vi anvender aktuelt Schultz Fasit som fagsystem men overgår til KMD Momentum til oktober.Som analysemedarbejder, vil du kunne se frem til at kunne være med til at implementere og udrulle et nyt BI-system, ligesom du får en central stemme og indflydelse på de opgørelser og ad-hoc-undersøgelser, som skal danne grundlaget for ledelsens og kommunalbestyrelsens beslutninger.Udover videreudviklingen, vedligeholdet og kommunikationen af ledelsesinformationen, vil du skulle udføre og udvikle diverse undersøgelser.Indholdet i stillingen:Tilrettelægge og gennemføre analyse- og udviklingsopgaverUdføre og administrere progressions- og effektmålinger af beskæftigelsesindsatsenUnderstøtte betjening af politiske udvalg, herunder at udarbejde sagsfremstillinger, der sikrer et godt beslutningsgrundlag på baggrund af egne eller andres undersøgelserVidereudvikle et operationelt ledelsesinformationssystem til afdelingslederniveauSynliggøre mål og målresultater, så både succeser og potentielle problemer bliver synligeSystematisk opfølgning på de aftalte mål og formidling af disse til ledere og medarbejdereFormidlingsopgaver - herunder udarbejdelse af PowerPoint-præsentationer til medarbejderneOpfølgning på de overordnede mål til team- og medarbejderniveauUdarbejdelse af konkrete undersøgelser af specifikke problemstillinger, bl.a. vha. spørgeskemaerKompetenceprofil:Du har en uddannelse med tydeligt fokus på økonomi og analyse og en bred metodisk værktøjskasse, såsom cand.scient.pol, cand.polit eller cand.socAnalytisk stærk og kompetent til databehandling. Dataanalyser udgør en væsentlig del af stillingenHøjt fagligt niveau, politisk tæft og interesseDygtig formidler - både mundtligt og skriftligtArbejder selvstændigt, kreativt og er fleksibelSamarbejder konstruktivt med forskellige faggrupper - både internt og eksterntForstår at udnytte og udvikle muligheder og kompetencerErfaring fra politisk styret organisation og gerne med kendskab til beskæftigelsesområdetStor arbejdskapacitet og kan nå resultater af høj kvalitet med korte deadlinesVilje til at arbejde resultat- og målstyret. Vi tilbyder:En arbejdsplads som lægger vægt på tværfaglighed og samarbejde om at imødekomme fremtidige udfordringer og udnytte nye potentialerEt professionelt og samtidigt rummeligt arbejdsmiljø med en behagelig omgangstoneGode muligheder for at udfordre og udvikle dig, både fagligt og personligtEt område i udvikling, med fokus på samarbejde og på at vi komplementerer hinanden i at skabe resultater sammenFleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde i et vist omfang.Vores nuværende analysemedarbejder udtaler: ”Der er rig mulighed for at sætte sit eget præg og udvikle sig. Du bliver betroet et stort ansvar og understøttet på den beskæftigelsesfaglige front, mens du selv bliver den vægtigste stemme i centeret på dataområdet. Du får lov at arbejde sammen med en lydhør ledelse og en behagelig gruppe af sagsbehandlere på et område med spandevis af data, hvor der altid er noget at tage fat på, og den største udfordring bliver at kunne begrænse sig.””Du får lov at arbejde for en behagelig og meget omgængelig ledergruppe med stærke interne bånd, som står klar til at tage imod dig med åbne arme og som værdsætter dit arbejde.”Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedschef Trine Dokkedal på telefon 2339 0057 eller specialkonsulent Ulf Christensen på telefon 3016 9097.Ansøgningsfristen er den 19. juni 2022. Stillingen søges elektronisk nedenfor.Ansættelsessamtaler er planlagt til mandag den 27. juni 2022.
Let overskyet
