Stevns Kommune søger Visionær Leder til 'Børn, Unge og Familier'

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du høje ambitioner for fremtidens sociale børnefamilieområde, hvor vi har et klart fokus på at give børn og familier med en position uden for fællesskaberne en vej tilbage ind igen - altid i samarbejde med deres netværk. Mener du også, at tidlig indsats er vejen frem og at vi starter ved de første besøg af sundhedsplejen og ved de første observationer af i PPR i barnets almenmiljø?

Går du med en drøm om at blive leder for det samlede sociale børnefamilieområde, PPR og sundhedsplejen, så har du her muligheden, du bliver nødt til at gå efter.

Efter en sammenlægning, hvor det sociale børnefamilieområde, PPR og sundhedsplejen er forenet under ét tag, og med etableringen af fem teamlederstillinger, søger Stevns Kommune nu en visionær leder til at agere overordnet leder for den nye afdeling 'Børn, Unge og Familier'. Denne unikke mulighed indebærer ansvar for at forme og lede den nye enhed, hvor fokus vil ligge på at skabe en fælles kultur og styrke samarbejdet på tværs.

Om stillingen:
Vi søger en afdelingsleder, der i tæt samarbejde med fem dedikerede teamledere og omkring 65 medarbejdere kan sikre høj kvalitet i arbejdet med børn, unge og familier på Stevns. Din rolle vil være afgørende for at etablere en sammenhængende og effektiv tilgang, der fremmer trivslen for alle berørte parter.

Ledelsesfokus:
Ledelsen er noget vi tager seriøst og vil i hvert fald omfatte følgende fire områder:

• Strategisk ledelse…
  • • Udvikling af afdelingen baseret på politiske beslutninger.
    • Samarbejde på tværs og evne til at skabe mening og mål for 'Børn, Unge og Familier'.
    • Overordnet ansvar og samtidig strategisk arbejde som en holdsport.
• Driftsledelse…
  • • Systematisk opfølgning på afdelingens økonomi og ressourcer med overordnet økonomisk ansvar.
    • Solid viden om økonomi, budgetter og drift.
    • Sikring af budgetansvarlighed og effektiv ressourceanvendelse i overensstemmelse med afdelingens mål og prioriteringer.
• Personaleledelse…
  • • Sammensætning af et kompetent medarbejderteam i samarbejde med teamlederne.
    • Udvikling, motivation og engagementsskabelse hos alle ansatte.
    • Tæt samarbejde med teamledere og medarbejdere om at skabe en tryg og attraktiv arbejdsplads.
• Faglig ledelse…
  • • Omsætning af faglige indsatser til konkrete tiltag for borgerne.
    • Inspiration, støtte og skabelse af plads til refleksion om daglig praksis.
    • Tæt samarbejde og sparring med teamlederne, der har det faglige ansvar for medarbejderne.

Kvalifikationer:
Et menneske indeholder altid mange kvalifikationer. Vi leder især efter:

• Anerkendende og nysgerrig tilgang til personalet
• Erfaring i at lede ledere.
• Solid indsigt i det socialfaglige område.
• Vant til at kommunikere på flere niveauer og at omsætte strategi til praksis.
• Samarbejdssøgende med evnen til at skabe gode samarbejdsrelationer.
• Synlig og inddragende med høje standarder for personlig og faglig troværdighed.

Vi tilbyder:
En stærk mulighed for at præge og udvikle socialt arbejde i vores nyetablerede organisering, der peger ind i fremtidens forståelse af det sociale felt. Dertil også en unik mulighed for at udvikle dig selv ledelsesmæssigt med ansvaret for alt med børn i udsatte positioner - og deri helt sikkert en bane, der kan gøre dig klar til næste karriereskridt som centerchef i en større kommune.

Du vil i det daglige blive en del af et velfungerende lederkollegie med en uformel omgangstone og rig mulighed for ledelsesfaglig sparring.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Stillingerne er til besættelse den 1. april 2024 eller snarest derefter.

Yderligere information:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Christian Sørensen på 23 37 20 25. Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamensbeviser.

Vi afholder 1. samtale den 7. februar 2024 og 2. samtale den 26. februar 2024. Der vil imellem de to samtaler blive gennemført et testforløb af Genitor. Der vil dertil blive stillet en case-opgave i forbindelse med 2. samtale som led i rekrutteringen.

Ansøgningsfrist den 1. februar 2024. Stillingen søges elektronisk nedenfor.

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Stevns Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Stevns Kommune, Bjælkerupvej 32, 4660 Store Heddinge

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 01-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5972685