BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at sikre alle unge en uddannelse eller et arbejde? Så læs mere her!
I Stevns Kommune ser vi de unge som Vores vigtigste råstof. Derfor vil vi understøtte at flere unge får en uddannelse, ved at opnormere med en ekstra uddannelsesvejleder, der dels kan yde den nødvendige faglige vejledning i forhold til valg af uddannelse, og dels kan støtte den unge med at få det til at lykkes.
I Stevns kommer du til at indgå i det spændende arbejde med at bringe unge ind på vejen til beskæftigelse gennem uddannelse. Her er højt til loftet og gode muligheder for at skabe succes for både dig selv og de unge, da vi tror på, at en tæt relations båret vejledning støtter de unge til kortere forløb mod uddannelse eller job.
Uddannelsesvejlederen bliver en del af et team på i alt 5 vejledere, der samlet set dækker uddannelsesvejledningen af Stevns Kommunes unge op til 25 år, bl.a. på 3 folkeskoler incl. specialklasser, 3 friskoler samt et antal Specialskoler, FGU, m.v.
Da vi i Stevns Kommune har et særligt fokus på at løfte den næste generation, og bidrage til at erhvervslivet har adgang til kvalificeret arbejdskraft i fremtiden, er målsætningen for opnormeringen af vejledningsindsatsen at reducere antallet af unge i Stevns som ikke er i job eller uddannelse (NEET-gruppen) med 15-20%.
Uddannelsesvejledningen er placeret i KUI (Kommunal Unge Indsats) i Arbejdsmarked. Her er blandt andet et tæt samarbejde med jobcentrets ungeindsats for unge under 30 år og teamet hvor der på tværs af jobcenter, sundhed samt børn og læring ydes helhedsorienteret sagsbehandling.
Som vejledere i Stevns har vi en høj grad af selvforvaltning, og du får lov til at arbejde selvtilrettelæggende, selvstændigt og proaktivt i forhold til alle samarbejdspartnerne; elever, forældre, lærere, skoleledelser, virksomheder og eksterne samarbejdspartnere.
Vi spiller alle konstruktivt ind i udviklingsaktiviteter og – indsatser. Vi går nogle gange, qua vores kommunes størrelse, alternative og utraditionelle veje for, at den unge kan nå sine mål. Nøgleordet er dialog, inddragelse og fokus på relationens betydning for tillid.
Vi har i Stevns et særligt fokus på at skabe sammenhæng og mindske sårbarhed, og derfor skal vores nye kollega hjælpe os med at gøre mere af det vi gør godt, men især fokusere på de områder, hvor vi gerne vil gøre mere. Vi vil tættere på de uafklarede unge, vi vil øge samarbejdet med erhvervslivet for at skabe en trædesten til de unge og ikke mindst vil vi være tilgængelige hvis de unge er i risiko for at afbryde deres uddannelse.
Indholdet i stillingen:
- Individuel vejledning af børn og unge i grundskolen indenfor specialområdet
- Støtte til udarbejdelse af uddannelsesplaner
- Opsøgende kontakt til unge uden job eller uddannelsesaktivitet
- Overgangsvejledning til ungdomsuddannelserne
- Målgruppevurdering til FGU/STU
- KUI-kontaktperson
- Virksomhedskontakt med fokus på at skabe praktikpladser
- Der kan lejlighedsvis være tale om aftenarbejde
- Har erfaring med uddannelsesvejledning eller har en uddannelse som uddannelsesvejleder
- Gode relationelle evner og kompetencer i forhold til unge og deres forældre hvor du kan have en ligeværdig dialog
- Erfaring med virksomhedskontakt
- Gode kompetencer og erfaringer i forhold til tværfagligt arbejde
- God til at strukturere og prioritere selvstændigt mellem opgaverne og en selvstændig varetagelse af disse
- God til at have fokus på muligheder og ressourcer hos de unge og i samarbejdet generelt
- Gode formidlingskompetencer således at du er god til at omsætte og formidle kompleks viden i øjenhøjde
- Ansøgere uden en vejlederuddannelse skal være indstillet på at gennemføre en diplomuddannelse i vejledning
Da stillingen er bundet op på at den ekstra indsats også skaber en øget effekt for de unge, vil der løbende være et mål- og effektfokus.
Ansættelsesforhold og løn
Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelses- og lønforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den aftaleberettigede organisation.
Der er mulighed for flextid, Sundhedsforsikring og medlemskab af en aktiv personaleforening med spændende arrangementer.
I forbindelse med ansættelse indhentes straffe- og børneattest. Tiltrædelse: hurtigst mulig.
Ansøgning og ansøgningsfrist
Ansøgning, CV med mere skal sendes til os senest den 10. december 2023. Stillingen søges elektronisk nedenfor. Ansættelsessamtaler afholdes den 14. december.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til, og vi vil gerne opfordre dig til, at ringe og høre mere om stillingen, og få et indtryk af os som kommende kolleger og arbejdsplads. Du kan kontakte UU-vejleder Søren Tranum Kristensen på tlf.: 28 14 30 42, UU-vejleder Bente Kirketerp-Møller på tlf.: 28 79 26 19 eller afdelingsleder John Schiellerup på tlf.: 20 53 22 64.
Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge stillingen.
Stillingen kan kun søges online via Stevns Kommunes hjemmeside.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Stevns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Stevns Kommune, Rådhuspladsen 4, 4660 Store Heddinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5943885