BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du høje ambitioner for fremtidens Sociale Børnefamilieområde med et klart fokus på at give børn og familier med en position uden for fælleskaberne en vej tilbage ind igen.
Er du klar til Barnets Lov.
Mener du også at tidlig indsats er vejen frem og at vi starter ved de første besøg af Sundhedsplejen.
Og går du med en drøm om at blive leder for det samlede sociale børnefamilieområde, ppr og sundhedsplen i en kommunal kontekst, så har vi en mulighed på Stevns, du bliver nødt til at gå efter.
Om opgaven
Vi søger en afdelingsleder, som i tæt samarbejde med fem teamledere og ca. 65 medarbejdere kan sikre høj kvalitet i arbejdet med børn på Stevns. Du får i tæt samarbejde med teamlederne ansvaret for at lede ind til medarbejderne, ud til borgerne, hen til dine lederkollegaer på dagtilbuds- og skoleområdet og op til din centerchef og direktion. Alle fire retninger altid med afsæt i at lytte, spørge og forstå. Og altid med øje for at give dig selv plads til at reflektere over din ledelse.
Ledelse handler om mange ting og i hvert fald følgende fire felter:
Faglig ledelse…
Hvor du omsætter de faglige indsatser til konkrete indsatser for borgerne.
Hvor du inspirerer, støtter og skaber plads til refleksion om daglig praksis og har øje for at udvikle teamledernes og medarbejdernes faglige kompetencer og tilgange i takt med ny viden på området og ændringer i borgernes behov.
Driftsledelse…
Hvor du følger systematisk op på afdelingens økonomi og ressourcer, og du tager ansvar for overholdelse af budgettet, lovmedholdelighed og den faglige retning.
Hvor du strukturerer og følger op på opgaveløsningen i afdelingen, så det er klart og meningsfuldt for teamledere og medarbejdere.
Hvor du sætter klare borgerrettede mål samt udvikler og tilpasser løbende til aktuelle behov, forventninger og krav.
Personaleledelse…
Hvor du sammen med teamlederne sætter holdet af kompetente medarbejdere.
Hvor du sammen med teamlederne udvikler medarbejderne, motiverer og skaber engagement hos alle ansatte.
Hvor du har et tæt samarbejde med teamledere og medarbejdere om at skabe en tryg og attraktiv arbejdsplads præget af samarbejde, ordentlighed og respekt.
Strategisk ledelse…
Hvor du udvikler afdelingen på baggrund af de politiske beslutninger.
Hvor du samarbejder på tværs og er god til at skabe mening og mål ikke kun for det sociale børnefamilieområde, ppr og sundhedsplejen men også for kollegaerne på dagtilbuds- og skoleområdet.
Hvor du har det overordnede ansvar og samtidig ser strategisk arbejde som en holdsport
Vi søger derfor en afdelingsleder, som:
- har erfaring med og stor lyst til personaleledelse og ledelse af ledere
- har solid indsigt i det socialfaglige område
- er vant til at kommunikere på flere niveauer og omsætte strategi til handling i praksis
- er samarbejdssøgende og samarbejdsvillig
- er i stand til at skabe gode samarbejdsrelationer både internt i afdelinge og på tværs af Center for Børn & Læring og til de øvrige seks centre i Stevns Kommune
- er synlig og inddragende
- besidder en høj personlig og faglig integritet
- har en åben og tillidsskabende ledelsesstil, samtidigt med at du er tydelig og sætter klare mål og er skarp på de løbende prioriteringer
- formår at bevare overblikket i en til tider travl hverdag
En interessant lederstilling med rigtig gode udviklingsmuligheder, ledelsesfaglig sparring og et velfungerende og stabilt lederkollegie, hvor der samarbejdes om at skabe de bedste løsninger for borgerne på Stevns. Du bliver en del af en ambitiøs kommune, der måske ikke er den største, og derfor heller ikke den langsomste til at gribe fremtiden.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Stillingerne er til besættelse den 1. januar 2024.
Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Christian Sørensen på 23 37 20 25.
Ansøgningsfrist den 9. november 2023. Stillingen søges elektronisk nedenfor.
Sammen med en motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV og eksamensbeviser.
Vi afholder 1. samtale i uge 46 og 2. samtale i uge 47. Der vil imellem de to samtaler blive gennemført et testforløb af Genitor. Der vil dertil blive stillet en case-opgave i forbindelse med 2. samtale som led i rekrutteringen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Stevns Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Stevns Kommune, Rådhuspladsen 4, 4660 Store Heddinge
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5930464
